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大同億鑫煤炭運銷有限責任公司2015年度財務等重大信息公開
作者:綜合部 劉…    文章來源:綜合部 劉智華    點擊數:1116    更新時間:2016-6-29         ★★★

 

大同億鑫煤炭運銷有限責任公司

2015年度財務等重大信息公開

 

一、企業基本情況 

1、中文名稱:大同億鑫煤炭運銷有限責任公司

簡稱:大同億鑫

2、外文名稱:Datong Yixin Coal Transportation and Marketing Co.,Ltd

3、法定代表人:劉茂

4、股東名稱:山西省國新能源發展集團有限公司

5、注冊地址:山西省大同縣工商行政管理局

6、辦公地址:山西省大同市大同縣杜莊鄉長勝莊村東

郵政編碼:037399

7、網址:http://www.zfidbx.live/ 

8、電子信箱:[email protected]

9、簡介:

大同億鑫煤炭運銷有限責任公司成立于2005年9月(前身為山西省鄉鎮煤炭運銷集團有限公司大同湖東站倒裝補軸聯營煤站),現隸屬于山西省國新能源發展集團有限公司,經營范圍為通過鐵路經營出省和省內銷售原煤、精煤;建材、瀝青、鋼材、工程機械設備及配件銷售;通訊設備的技術研發、咨詢、服務;中藥材種植、加工、研發、咨詢、收儲、銷售;自行車生產、銷售、租賃、維修、售后咨詢以及相關服務;汽車銷售、租賃、維修、售后咨詢以及相關服務;物流、倉儲服務;充電設施生產及安裝;廣告、設計、制作、代理、發布;電腦及圖文設計制作、企業形象策劃。現有職工共74人,其中在冊職工29人,聘用職工45人,公司注冊資本2000萬元,法人代表劉茂同志。經營場所位大于同縣長勝莊村東,占地約100畝,擁有鐵路煤炭發運專用線,系大秦鐵路段延伸支線,編號湖東一號專線,專線裝車站臺500米,擁有36個發運貨位,年發運能力100萬噸,煤場可貯存煤炭30萬噸,采用裝載機裝車,大列編組發運。發運流向主要為秦皇島港。

億鑫在發展歷程中,始終不渝堅持科學發展觀,注重以人為本,使團隊和員工充滿創業的激情,公司立足于重實際、辦實事、見實效,把文化理念融入到生產建設和質量管理的各個環節,致力于用文化提升領導力、執行力和凝聚力,以文化促進生產力,以軟實力提升整體發展水平。


 

二、主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告

1、截至2015年12月31日

資產總額:為36617.0萬元,比上年同期28096.6萬元增加8520.4萬元,增幅30.33%

負債總額:為34095.1萬元,比上年同期25590.5萬元增加8504.6萬元,增幅33.23 %

所有者權益:為2521.9萬元,比上年同期2506.1萬元增加15.8 萬元,增幅0.63%

存貨:為13848.8萬元,比上年同期11064.3萬元增加2784.5萬元,增幅25.17%

應收賬款:為1793.2萬元,比上年同期334.8萬元增加1458.4萬元,增幅435.60%

應付賬款:為3890.8萬元,比上年同期1699.6萬元增加2191.2萬元,增幅128.92%

固定資產凈值:為601.7萬元,比上年同期613.3萬元減少11.6萬元,減幅1.89%

2、2015年1-12月累計實現

主營業務收入:累計實現79025.3萬元,比上年同51840.7萬元增加27184.6萬元,同比增加52.44%

銷售費用:累計發生1010.7萬元,比上年同期2836.5萬元減少1825.8萬元,同比降低 64.37%

管理費用:累計發生2560.5萬元,比上年同期371.4萬元增加2189.1萬元,同比增長589.42%

財務費用:累計發生592.1萬元,比上年同期442.4萬元增加149.7萬元,同比增長33.84%

利潤總額:累計實現28.6萬元,比上年同期388.5萬元減少359.9萬元,同比降低92.64%

凈利潤:累計實現15.9萬元,比上年同期391.8萬元減少375.9萬元,同比降低95.94%

應交稅費:累計實現9萬元,比上年同期-340.3萬元增加349.3萬元。

三、有限責任公司股東發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

1、股東類型:有限責任公司(國有獨資)

2、股東:山西省國新能源發展集團有限公司

3、證件號碼:140000100004110(營業執照)

4、出資額\出資時間:2005年4月  255萬元

                 2007年3月  245萬元

                 2012年8月  1500萬元

5、出資方式:現金

四、股東代表、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

 


 

 

大同億鑫公司高級管理人員任職情況和薪酬情況表

股東代表:

序號

姓  名

性別

年  齡

任期起

止日期

最近三年的主要工作經歷

1

劉  軍

48

2007年3月至今

山西省國新能源發展集團有限公司總經理

監事:

序號

姓  名

性別

年  齡

任期起

止日期

最近三年的主要工作經歷

1

張慧玲

42

2007年3月至今

2007年8月—2013年8月國新能源法規審核處處長

2013年9月至今山西華潤國新交通能源有限公司董事長

高級管理人員:

序號

姓  名

性別

年  齡

職  務

任職起止  日期

2015年稅后報酬(元)

1

劉  茂

44

總經理

2014年1月 至今

145246.4

最近三年的主要工作經歷

2012年1月-2014年1月山西陽煤國新煤炭運銷有限公司副經理               

2014年1月至今大同方威煤炭運銷有限責任公司執行董事

           大億鑫煤炭運銷有限責任公司總經理  

         大同辦事處主任、大同管委會主任

           山西壓縮氣集團晉北有限公司董事長

       山西新朔天然氣有限公司董事長    

序號

姓  名

性別

年  齡

職  務

任職起止  日期

2015年稅后報酬(元)

2

趙  明

55

副經理

2014年1月 至今

103138.95

最近三年的主要工作經歷

2012年3月-2014年1月任大同方威煤炭運銷有限責任公司副經理           

2014年1月至今任大同億鑫煤炭運銷有限責任公司副經理

 

 

序號

姓  名

性別

年  齡

職  務

任職起止  日期

2015年稅后報酬(元)

3

解云杰

47

副經理

2009年12月 至今

99062.2

 

最近三年的主要工作經歷

 

2009年12月至今大同億鑫煤炭運銷有限責任公司副經理

序號

姓  名

性別

年  齡

職  務

任職起止  日期

2015年稅后報酬(元)

4

馮  華

43

副經理

2011年7月 至今

100875.3

 

最近三年的主要工作經歷

 

2011年7月至今大同億鑫煤炭運銷有限責任公司副經理

序號

姓  名

性別

年  齡

職  務

任職起止  日期

2015年稅后報酬(元)

5

劉  斌

44

大同辦事處副主任

2010年5月 至今

99062.2

 

最近三年的主要工作經歷

 

2010年6月至今任國新能源大同辦事處副主任

員工收入水平:2015年度員工年平均收入43529元。  

 

五、企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

大同億鑫煤炭運銷有限責任公司控股股東為山西省國新能源發展集團有限公司,2015年度未發生變化。

六、本年度財務預算主要指標

公司2015年全年預計營業收入60000萬元,營業成本59930萬元,利潤總額70萬元,2015年實現營業收入79025.3萬元,完成預算的131.71%,發生營業成本76725.1萬元,完成預算的142.08%。實現利潤總額28.6萬元,完成預算的40.86%

七、上一年度財務預算執行情況

公司2014年全年預計營業收入18000萬元,營業成本13500萬元,利潤總額110萬元,2014年實現營業收入51840.7萬元,完成預算的288%,發生營業成本47785.2萬元,完成預算的353.96%。實現利潤388.5萬元,完成預算的353.18%

八、企業履行社會責任情況

1、安全責任

安全理念和文化:“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,“以人為本、安全發展”的安全生產核心理念,“群防、嚴查、重處”的安全管理理念。

2安全舉措

綜合部及所屬各重點崗位按其職能特點開展形式多樣內容豐富的本質安全文化活動。
    綜合部按照《年度培訓計劃》,通過宣傳、培訓、視頻等方式對全體員工進行本質安全文化培訓,并保存培訓記錄。
    綜合部、工會通過宣傳欄、LED屏、報紙、網絡等載體對本質安全文化進行宣傳教育,營造積極向上的文化氛圍。
   所屬各部門積極組織實施,加強班組安全文化建設,健全安全管理制度,規范員工操作行為,提高員工安全技能和安全意識。
   綜合部對本質安全文化建設進行跟蹤反饋和考核評價,年終進行統計分析,提出改進措施,以便調整下一年度安全文化目標,實現持續改進。

3.環境責任

積極組織完成防粉塵工作,安裝防塵網、噴灑裝置等。

4.企業責任

(1)員工情況:2015年平均從業人員40人   

(2)薪酬福利:截止2015年底職工工資全部足額發放;社會保險費全部足額繳納。

(3)培訓與成長

按照集團公司“短期靠聘用、中期靠培訓、長期靠培養”的理念,2015年億鑫公司加強了對黨員領導干部和員工的學習培訓,一是組織開展“書香方威”有獎讀書活動;二是購置發放《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《改革熱點面對面》、《“兩個責任”落實學習手冊》、《國企黨風廉政手冊》、《第四批全國干部學習培訓教材》,以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視工作條例》和《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》、《中共中央國務院關于深化國有企業改革的指導意見》、《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》書籍;三是組織全體領導班子成員及職工進行反腐倡廉專題教育培訓,觀看《警鐘長鳴》,及《代價》、《禮物》、《承諾》、《堅守》、《重陽》6部反腐倡廉影片。

4黨風廉政建設

根據2015年支部工作要點及紀檢監察工作要點,一是組織開展了“書香方威”有獎讀書活動(目前,此項活動仍在進行當中);二是向全體黨員領導干部發放了集團公司編制的《2015年紀檢監察應知應會讀本》;三是購置發放了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《改革熱點面對面》、《“兩個責任”落實學習手冊》、《國企黨風廉政手冊》、《第四批全國干部學習培訓教材》,以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視工作條例》和《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》、《中共中央國務院關于深化國有企業改革的指導意見》、《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》書籍;四是組織公司全體領導班子成員及機關員工進行了反腐倡廉專題教育培訓,觀看《警鐘長鳴》,及《代價》、《禮物》、《承諾》、《堅守》、《重陽》6部反腐倡廉影片;五是組織全體領導班子成員及黨員學習了《全面從嚴治黨 國企尤為重要》、《加強黨的領導是頭等大事》兩篇文章;六是組織開展了歷史文獻紀錄片《筑夢中國》觀影活動。

嚴格按照集團公司黨委的統一部署,從2014年12月22日開始,組織開展了“學習討論落實活動”。一是成立了領導組和辦公室,二是組織起草了《深入開展學習討論落實活動實施方案》(晉國新同方黨字〔2014〕8號),明確了聯絡員;三是制定了《學習討論落實活動中心組學習會、討論會計劃》,并按計劃組織進行理論中心組學習;四是制定了《學習討論落實活動專項整治工作方案》、撰寫了《深入開展學習討論落實活動專題反思剖析報告》。

公司相關要求,黨工部研究制定了《關于進一步做好收送禮金、紅包和領導干部頂風大操大辦婚喪喜慶事宜突出問題專項整治工作的方案》,下發了《關于堅決遏制“兩個問題,努力營造廉潔高效企業氛圍”的倡議書》,并與重點環節領導干部21人簽訂了《“端正黨風政風,倡導新風正氣”廉政承諾書》。

4月,公司黨支部組織開展了為期1個月的以“三嚴三實”為主題的“反腐倡廉教育宣傳月活動”。期間,開展了為期20天的“廉潔從業征文活動”(收到稿件9篇),并與21名黨員領導干部簽訂了《廉潔從業承諾書》。

從2015年5月29日開始,公司黨支部嚴格按照集團公司黨委的統一部署,組織開展“三嚴三實”專題教育工作(目前,此項工作仍在進行當中):一是組織全體領導班子成員召開了“三嚴三實”專題教育動員會議,確定了開展“三嚴三實”專題教育的具體安排和有關要求;二是組織全體領導班子成員共開展了以“嚴以修身”、“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”、“嚴以律己”和“嚴以用權”為主題的4次班子中心組學習研討;三是組織起草了《“三嚴三實”專題民主生活會方案》,下發了《關于召開“三嚴三實”專題民主生活會的通知》和《關于在方威公司黨支部召開“三嚴三實”專題民主生活會前征求對公司領導班子及班子成員意見的通知》。

5月以來,為全面落實黨風廉政建設“兩個責任”,健全完善了“一把手負總責,分管領導各負其職,班子成員齊抓共管,紀檢小組組織協調”的領導體制和工作機制,切實把黨支部主體責任及紀檢小組監督責任擔當好、履行好、落實好。

為扎實有效的開展效能監察工作,按照集團公司要求,公司黨支部積極開展效能監察各項工作:一是成立了效能監察領導組;二是對方威公司儲裝部進行了效能監察,并開展了巡視檢查,推動了效能監察的規范發展和有效落實。

依據工會及共青團的各項要求:一是建立了工會會員電子數據管理庫、辦理了工會法人資格,增加了6項基本制度,即工作制度、集體協商制度、職工代表大會制度、維權幫扶服務制度、黨政工聯席制度、工會干部聯系職工制度;二是組織舉辦了“方威公司、億鑫公司2015年迎春聯歡會”和“2015年度夏季職工系列文體活動”;三是組織參加了《安全生產法》系列知識競賽活動和集團公司舉辦的“弘揚抗戰精神 放飛國新夢想”征文活動,并有兩名員工分別榮獲一等獎和三等獎;四是組織參加了集團公司的趣味運動會和“國新燃氣杯”職工乒乓球比賽,并榮獲“女子團體季軍”;五是組織召開了方威公司“第二屆二次職工代表暨工會會員代表大會”,并通過大會選舉產生了工會委員及出席集團公司的職工代表;六是組織開展了“在職女職工特殊疾病互助保障計劃”活動,共有27名女職工參加;七是攜公司黨工部共同組織開展了2015年“書香方威”有獎讀書活動。此外,為體現公司領導對職工獨生子女的關懷,按照集團公司工會委員會的要求,公司工會組織對獨生子女父母發放了獨生子女費。一年來,工會組織共探望生病職工5人、慰問離退休職工6人、組織關懷職工直系親屬離世4人。組織公司在職職工參加住院醫療互助保障活動,并已有6名職工領到住院醫療互助金。

九、生產經營管理

(一)經營目標完成情況

2015年全年預計營業收入60000萬元,實際完成營業收入79025.3萬元,完成預算的131.71%,利潤總額70萬元,實際完成利潤總額28.6萬元,完成預算的40.86%。

(二)生產經營完成情況:

本年累計鐵路發運煤炭8.4萬噸,上年同期48.24萬噸,同比減少39.84萬噸。本年累計結算煤炭237.71萬噸,上年同期127.4萬噸,同比增加110.31萬噸。

十、職工權益維護

1)集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

 2015年度企業基礎工資148萬元,工資總額246萬元元。集團本部簽訂勞動合同人數1人、簽訂一年期勞動合同人數2人、簽訂十年期勞動合同人數3人、簽訂無固定期限勞動合同人數26人,勞動合同簽訂率80%。集體合同、工資專項集體合同由集團公司統一簽訂。

2)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定辦法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況

專業技術職稱由集團公司評定,專業技術人員人數3人,占全體職工數量7.5%,其中:中級職稱人數2人,初級職稱人數1人。

(3)職工勞動、安全、衛生保護措施

 2015年度共收集合理化建議70條,信訪接待0接待,0上訪。勞動保護用品按規定按時發放。體檢人數65人,占總人數的87%,獨生子女獎勵人數3人,慰問內退退休職工2人。

十一、履職待遇、業務支出情況

    (一)2015年1-12月三公經費如下:

    車輛維修費18.2萬元,通訊辦公費5.8萬元,業務招待費20.1萬元,差旅費12.7萬元。

 

                                  

 

                                  聯系人:劉智華

                                  聯系電話:18703426658

 

                 

 

                                  大同億鑫煤炭運銷有限責任公司

                                     2016年6月28

 


 

 

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