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企業與團隊
作者:國新能源    文章來源:國新能源    點擊數:1161    更新時間:2015-7-5         ★★★

 企業與團隊

                                 ——赴汕頭大學培訓感想

                             遠東公司   柴蘇云

在新理念、新知識、新技術不斷涌現的今天,企業運作規模越來越大,行業面越來越寬,聘用職工越來越多,面臨的環境和問題也越來越復雜。面對這些難以預見的大量問題,已經不是某個人憑一己之力所能勝任的了,個人英雄時代已經過去。只有建立一支目標一致,分工明確,組織有序的團隊,才能應對一個急劇變化的環境和日趨激烈的競爭。這次赴汕頭大學學習過程中,通過拓展訓練領悟出團隊對企業的重要意義。現總結如下幾點:

一、以信任為基

在“背摔”項目中,每一位隊員站在高高的背摔臺上,身體都是緊繃的,但是當聽到臺下的隊員高喊“請相信我們時”這種緊張的情緒瞬間得到了緩解,靠著對隊員的信任身體直直的向后倒下,是隊員們的雙手拖住倒下的身體,這種信任需要很大的勇氣。而事實證明,只要我們信任我們的團隊,戰勝恐懼、戰勝自己。我們才能取得成功。離開信任的團隊是松散的團隊,是毫無戰斗力的團隊。相互信任是團隊的基礎,信任對個人、團體和企業來講都是“生存的命脈”。

二、以合作為本

在“七巧板”項目中,每一位團隊成員都要先了解自己的任務書,然后根據任務書中的要求完成任務。但是要想完成任務必須由隊長通過每個隊員的任務來全盤安排。借助其他隊員提供的七巧板,通過資源共享才能完成。在項目開始的時候,大家只關注自己的任務并沒有注意到其他成員也有同樣的任務書,這樣就造成了資源的浪費。當發現這個規律的時候團隊成員向隊匯報自己的任務,由隊長全盤考慮,進行分工,這樣迅速提高了團隊的整體效率。通過大家的合作整個團隊快速、高效、質優的完成了任務。只有樹立大局觀、合作意識、共贏意識、服從意識、放棄個人主義,從多角度看問題,認識到團隊贏、企業贏才是真正贏。沒有合作的團隊是缺乏凝聚力的團隊,互相合作達到共贏才能立于不敗。

三、以目標為魂

團隊目標是團隊的靈魂。在訓練中,每一個小組都是由來自不同崗位的同事組成的,大家能齊心協力勇于承擔責任共同完成任務是以團隊的目標和榮譽為指引的。我們面對的最后一個項目是團隊里三十一個人,要成功翻越4.2米高的“畢業墻”。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去,只有依靠大家的力量,制定科學詳細的方案,確立明確的目標,共同挑戰極限。當最后一個人翻過去后,大家心情是喜悅的。在翻越的過程中體現了 “團結就是力量,眾力斷金”。在這里我看到了一個優秀團隊的力量是無堅不摧的。每一位個性獨立的成員組合在一起的責任是為了共同完成團隊目標,這份責任感和使命感使團隊中每一位成員既要發揮自己的長處與智慧,同時也要懂得服從與付出,在目標的指引下勇往直前共同奮斗從而順利完成目標。目標是凝聚了大家的思想,使不可能完成的任務變成了可能。

四、通過訓練認知團隊建設對現代企業的重要性

首先,保持團隊的多元性,團隊中包括不同個性和不同才能的人,這樣可以充分員工各自特點進行優勢互補,人才越豐富,團隊越出色。其次,在目標一致、利益共享、技能互補、相互依存、通過科學方法,依賴整體智慧達到目的。最后,團隊將產生出大于個人績效之和的群體效應。擁有有極強的凝聚力、競爭力。

五、完美的個體是不存在的,完美的團隊是可以建設成的

回顧十天的培訓學習,收獲很多。1、新穎、開放的學習方式,方便了學員交流、討論。2、學習內容系統、全面,工作中實用性強。3、理論與實踐的完美結合,讓理論不在深奧枯燥游戲有了意義。4、團隊的精神和學員的表現感動和激勵著我,讓我們攜手為把企業從優秀做到卓越而努力!

 

 

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